Где искать работу в Чехии.

1. Jobs.cz  самый крупный сайт с вакансиями в Чехии. В этом, пожалуй, его главный плюс. Тут можно найти вакансию практически любого формата компании. Каждый день добавляются десятки или даже сотни вакансий. На сайте можно создать свой профиль, сформировать резюме (в том числе на английском) и отслеживать сколько работодателей смотрело твой профиль. Однозначно стоит оформить себе профиль на этом сайте и отслеживать предложения. Минус в том, что некоторые маленькие, гибкие, современные компании там не всегда выставляются. Поэтому, если хотите устроиться в стартап, лучше подойдет следующий вариант.

StartupJobs.cz  тут публикуют вакансии маленькие и средние инновационные компании, стартапы. Сайт сделан очень удобно, тоже можно создать свой профиль. Также можно пройти множество тестов (например, на знание английского, PHP, HTML), которые добавят очков вашему профилю. С этого сайта я получал наиболее частые и качественные ответы на мои отклики по вакансиям. Во-первых, мой опыт работы в основном был с небольшими компаниями, поэтому работодателям с этого сайта я был более интересен. Во-вторых, в маленьких компаниях процесс найма ведется более динамично и им нужны сотрудники намного быстрее. Поэтому для меня опыт взаимодействия с этим сайтом и компаниями был самым положительным из всех остальных вариантов.

Prace.cz  тут многие предложения повторяют jobs.cz и реже попадаются англоязычные, поэтому я нечасто использовал сайт. Но все равно тут много предложений, в первую очередь технических (разработческих). Поэтому стоит мониторить и этот сайт тоже.

Angel List  Это, конечно, не специализированный сайт вакансий, но тут тоже попадаются предложения. Не все перекрываются со startupjobs, поэтому можно отслеживать интересные стартаперские возможности
GlassDoor  средний объем предложений, чаще от крупных компаний, но попадаются интересные.

2. Рекрутинговые агентства.
Из-за того, что не все работодатели сами выкладывают вакансии, на сайтах агентств (или в их закрытых базах) могут быть уникальные предложения, которых больше нигде нету. Так что порой стоит покопаться в этих базах и заявить о себе, чтобы рекрутеры имели вас в виду. Таких агентств много, поэтому дам лишь несколько ссылок. Изучая вакансии на сайтах из первого пункта вы быстро найдете много вакансий от агентств (например, mBlue, Manpower и т.п), с которых можно перейти на сайты и покопать глубже.

Grafton Recruitment  одно из крупных агентств, часто пополняется база вакансий, много разнородных предложений.

Alviso  небольшая компания, но включил в список из-за того, что есть опыт работы с ними. Они сами на меня вышли и за время моего поиска предложили пару довольно интересных вариантов работы, были довольно отзывчивыми и давали обратную связь.

Recberry  с ними опыт работы совсем небольшой, поскольку они ищут в основном разработчиков. Но они тоже дали несколько дельных советов где поискать возможности, так что их тоже можно глянуть.

3. Сайт министерства труда
Тут находится реестр иностранных вакансий, вакансий для employee card и blue card.

Сайт министерства труда  Переезжая в Чехию по рабочей визе, вы в любом случае не обойдете стороной этот сайт. Дело в том, что, как и в других странах Европы (да и во многих в мире), для найма иностранца компании нужно сначала рассмотреть на вакансию местного специалиста, потом европейца, а потом уже спеца из других стран. Вакансии для иностранцев обязательно публикуются в специальном реестре сайта министерства труда. Можно даже сказать, что по этим вакансиям компании точно наймут иностранцев. Так что, даже если интересной вакансии не нашлось, можно пойти на сайт заинтересовавшей вас компании и изучить другие предложения. Ведь, если у них уже есть предложения для иностранцев, то высока вероятность, что они смогут вас пригласить и по другой вакансии. Тут есть и обратная сторона. Если вакансия находится в реестре, то 8090%, что они уже нашли нужного сотрудника через другие каналы и выставили вакансию только для соблюдения юридических формальностей. Тем не менее, стоит обращаться к компаниям и выяснять этот нюанс.

4. Сайт экспатов
Expats.cz  Сам сайт создан для экспатов, живущих в Чехии. Раздел вакансий довольно активный. Выбор там не всегда большой, но иногда тоже попадаются уникальные и интересные предложения. Стоит мониторить.

5. Линкд ин
Linked In  Тут должно быть понятно без объяснений. Убедитесь, что вы указали ваш опыт, навыки, фото, и факт того, что вы ищете работу. На страницах компаний часто появляются новые предложения, поиск и сортировка позволяет находить полезные предложения. К тому же информация о компаниях сразу же под рукой. Как получить доступ к сайту из России, надеюсь, разберетесь сами.

6. Фейсбук / ВК
Вообще, в соцсетях можно много чего найти. Групп и отдельных постов много. Отмечу лишь несколько. Что интересно  в ФБ чаще попадаются обычные предложения о работе, а вот в ВК  чаще подработка и вакансии без опыта
Jobs for foreigners Prague
Jobs in Prague for English Speakers
Jobs for (EVERYONE) in Prague
Форум Эмигранта
Работа | Прага
1 Работа в Праге
Работа в Чехии. Вакансии | Спрос

7. Сайты компаний
В Праге сейчас очень много международных IT компаний, крупных и не очень (например: Amazon, DHL, Microsoft, MSD, Avast, HP, Oracle). Так что, если вам хочется работать в конкретной компании, подходящую вакансию вполне можно попробовать найти на официальном сайте. Спасибо, Кэп.

8. Личные знакомства
Знакомства работают в обе стороны. Вы можете найти вакансию или компанию, которые не были засвечены в других местах, к тому же получить инсайт о работе в этой компании. С другой стороны, ваш друг может получить за рекомендацию хороший бонус, поэтому ему тоже может быть выгодно вас порекомендовать. При этом, конечно, нужно быть стоящим специалистом, чтобы вас было не стыдно советовать к найму. =) Еще один плюс рекомендаций  в некоторых компаниях они идут в обход стандартной цепочки найма сразу к людям, принимающим решения по вакансии. У меня был случай, когда я подавал в крупную компанию по нескольким вакансиям и ответы могли затягиваться на месяцы. В этой компании работал мой дальний знакомый и при появлении следующей интересной вакансии я попросил его меня порекомендовать. Мне ответили в этот же день, отказали, а еще через 2 дня пригласили на собеседование уже по другой новой вакансии.

9. Гугл
Зарываясь в сайтах с вакансиями и прочих источниках, можно забыть, что простое гугление может вас натолкнуть на что-то интересное. 😉

10. Рассылки
Это не отдельный канал поиска, а скорее совет по оптимизации. Большинство сайтов предлагают подписаться на их рассылки с вакансиями и этим предложением не стоит пренебрегать! Настроив нужные поисковые запросы или фильтры, можно получать лишь нужные вакансии в почту. При этом отпадет необходимость шерстить сотни вакансий в день в поисках подходящих  они сами будут сыпаться к вам. Не везде фильтры работают идеально или есть лимит по количеству вакансий в письме. В этом случае может работать такая стратегия поиска  получать письма с выборкой каждый день, но раз в неделю пробегаться по сайтам на случай, если что-то ценное не попало в рассылку.

Прочее
Есть и другие методы поиска. Но основные я уже описал. Пожалуй, еще упомяну, что можно посещать разные профессиональные мероприятия и ярмарки вакансий, обмениваться контактами. Такой метод работает неплохо и тоже дает полезные связи. Но для этого надо физически быть в Чехии, что возможно в редких случаях  обычно работу ищут удаленно.
Надеюсь информация будет полезной

3 thoughts on “Где искать работу в чехии”

  1. Думаю здесь есть специ что подскажут, на каком приводе удобне начинать начинающей гонщице?

  2. Саша, на заднем твоем, только с анальной смазкой, если попка у тебя еще узенькая и не раздолбанная

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *